Suite à trois groupes de service
"Basique", "Avancé" et "Pro" packages
Accompagnement complet en recherche d'emploi
Programmes configurables individuellement et de manière modulaire
Annulé
travail
Abandonné
travail
Changer
votre carrière
Suivre
votre "autre moitié"
Avec ces packages, les objectifs à atteindre sont ceux via me services fournis précisément spécifiés. A un prix avantageux, je vous accompagne dans un cadre clairement défini.
Vous décidez combien de temps vous avez besoin de mon soutien.
Pendant ce temps, vous disposez d'un_accès_illimité à toutes les ressources.
Que vous ayez uniquement besoin d'aide pour rédiger la lettre de motivation ou que vous souhaitiez également faire relire le brouillon de votre référence de travail - vous décidez vous-même. page.
Veuillez ajouter ici une courte introduction sur tous vos packages, s'il vous plaît. Veuillez ajouter ici une courte introduction sur tous vos packages, s'il vous plaît. Veuillez ajouter ici une courte introduction sur tous vos packages. s'il vous plaît. Veuillez ajouter ici une courte introduction sur tous vos packages s'il vous plaît.
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ÂGE
Traiter
Nous utilisons des méthodologies de coaching éprouvées et avons développé des programmes de coaching exclusifs dans notre plateforme eCoaching pour soutenir nos clients tout au long de leur travail avec nous. Cette approche hybride de sessions de coaching individuelles et de modules dans notre logiciel vous assure maximisez votre temps avec votre coach et rend le coaching plus abordable et axé sur les résultats que jamais.
Personnalisation
Bien que nous ayons des processus éprouvés et une programmation structurée, nous savons que chaque personne est unique et que votre parcours de coaching sera différent de celui de n'importe qui d'autre. Nous l'appelons "la liberté dans un cadre". Le processus est là pour fournir une structure et une responsabilisation et a été mis en place au fil des années d'expérience. Cependant, ce qui se passe dans chaque engagement et chaque séance de coaching doit être adapté à vous, à vos objectifs et à votre style d'apprentissage unique.
Entraînement
Le coaching continue de gagner en popularité en tant qu'outil efficace permettant aux individus et aux organisations d'accroître la clarté et de créer un changement durable. Au fur et à mesure que l'industrie se développe, il est devenu de plus en plus difficile de comprendre les qualifications et l'efficacité des nombreux coachs. formation. De là, ils suivent une formation rigoureuse pour apprendre nos méthodologies, processus et technologies exclusifs.
De Manager consulting à l'univers des RH
Ma préoccupation est d'aider les personnes et les organisations à reconnaître et réaliser leur plein potentiel.
Notre approche du coaching professionnel, qu'il soit collectif ou individuel, est axée sur les résultats, en tant que stimulateur de performance et de développement des personnes, des équipes, au bénéfice de l'organisation.
Diriger l'avancement mondial du coaching dans les organisations, en transformant la façon dont les personnes et les équipes travaillent et prospèrent, pour obtenir des résultats.
HELIOCOACH est administrée par un Conseil d'Administration composé de sept membres au plus. Les candidats qui répondent aux critères listés ci-dessus peuvent postuler ici . Les candidats seront invités à fournir leur curriculum vitae, une biographie professionnelle et une photographie.
Inspirer et permettre aux organisations en fournissant des normes d'or de développer continuellement leur capacité et leur capacité de coaching en tant qu'état d'esprit, ensemble de compétences et, finalement, partie intégrante de leur culture.
Chaque nouvel administrateur du conseil d'administration remplit un mandat de deux ans, à moins que le nouvel administrateur ne comble un poste vacant, auquel cas il would complete the open term et peut être éligible pour un mandat supplémentaire durée de deux ans.
Nos membres ont accès à la recherche de l'industrie, aux meilleures pratiques, aux opportunités de développement professionnel, y compris les webinaires éducatifs, le réseautage avec des pairs, à travers une communauté mondiale d'organisations pour partager les meilleures pratiques en matière de coaching dans les organisations.
En tant que membres de la communauté ICF, nous adhérons aux valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de collaboration et de respect. Le fondement de ces valeurs est un engagement partagé envers la diversité, l'inclusion, l'appartenance et la justice.
Pourquoi travailler avec nous ?
Je t'emmènerai au sommet !
Ceci est votre paragraphe de section Fonctionnalité. Utilisez cet espace pour présenter des informations d'identification spécifiques, des avantages ou des fonctionnalités spéciales que vous proposez. C'est l'occasion de mettre en valeur les aspects uniques et précieux qui vous différencient de la concurrence.
1. Agilité
Nous nous adaptons aux nouveaux défis et besoins, portés par des transformations permanentes
2. Humilité
Nous prenons en compte vos retours, vos idées. Et nous restons toujours dans la vérité.
3. Métier
Dans le recrutement des coachs, la mesure de nos interventions, nous sommes attentifs à chaque détail, pour faire de l'expérience des talents une expérience riche et unique, de formation permanente.
4. Respecter
Ouvert à la diversité des points de vue et des cultures, alliant bienveillance et exigence, respectant le rythme et les motivations de chacun
Je suis Sophie
A. Leigh DeWulf, SHRM-SCP est diplômé de Virginia Tech et vit la devise Hokie "Ut Prosim" - Que je peux servir. Leigh est également diplômé de The Coach Training Institute et détient de certifications en comportement humain. Sa carrière s'étend sur 20 ans travaillant avec un accent sur la création de succès pour les petites entreprises émergentes by_5cc75cde-0 3194-bb3b-136bad5cf58d_faire ressortir le meilleur des gens.
